# 第四篇 推荐技能组与组合方式

这一篇只讲通用开发场景里最值得默认接入的几组能力，以及它们在不同研发阶段的分工。

重点不是“装得越多越好”，而是：

- 先把问题问清楚
- 再把需求写清楚
- 再把技术方案拆清楚
- 再进入实现、Review 和测试

本篇只保留 5 个主题：

1. `grill-me` 与 `grill-with-docs`：先把问题问清楚
2. `speckit`：把原则、规格、澄清和技术计划串起来
3. `gstack`：做独立 review、QA 和方案复核
4. `superpowers`：重点使用 `brainstorming` 与 `test-driven-development`
5. 按研发阶段组合这些能力，而不是一次性全部塞进同一个 Agent


当前书里介绍的这些 skills，只是目前比较常用的研发范式，不是 AgentTeam 能支持的全部能力边界。

从当前产品能力看，AgentTeam 在 Explorer / Workspace 里已经有一套 `Skills / Skill Library` 机制：可以创建团队自己的 skill library，也可以通过上传文件或外部 URL 导入更多 skills，用来替换或扩展当前库里的内容。

这意味着书里提到的 `grill-me`、`speckit`、`gstack`、`superpowers` 更适合被理解成默认推荐起点，而不是唯一答案。除了这些通用范式，团队也完全可以继续沉淀客户自己创建的 skills，把行业流程、交付规范、内部检查项和客户特有方法固化进去。